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       8月3日，天投實業(yè)公司黨總支組織開展了主題為“關(guān)鍵人才的識別與培養(yǎng)”的人力資源核心競爭力提升培訓(xùn)。

       本次培訓(xùn)旨在面對新一輪國企改革，瞄準(zhǔn)“提升核心競爭力”展開，通過培訓(xùn)將有效提升公司人力團(tuán)隊核心競爭力，激發(fā)組織活力，培養(yǎng)出一批專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的人力資源工作者。

       培訓(xùn)課程采用理論聯(lián)系實際的方式進(jìn)行，著重輸出“干貨”，通過實際案例、課堂小作業(yè)、課后練習(xí)等方式在關(guān)鍵人才的識別與匹配、能力素質(zhì)評估工具（BEI訪談）、人才培養(yǎng)體系的搭建等方面對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。通過培訓(xùn)，為各下屬公司的關(guān)鍵人才盤點、關(guān)鍵人才池的建立和關(guān)鍵人才能力提升奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

       下一步，天投實業(yè)公司黨總支將繼續(xù)用好培訓(xùn)、內(nèi)部輪崗、項目實戰(zhàn)培養(yǎng)等多種方式，用活人力專業(yè)資源，不斷提升人力團(tuán)隊核心競爭力。